Z nemocenského pojištění jsou dle § 4 zákona č. 187/2006 Sb, o nemocenském pojištění (dále jen „zákon“), nyní poskytovány následující dávky
a) nemocenské,
b) peněžitá pomoc v mateřství,
c) ošetřovné,
d) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Od února 2018 bude z nemocenského pojištění navíc poskytována dávka otcovské poporodní péče (dále jen „otcovská“).
Podmínky nároku na otcovskou budou přitom podle § 38a zákona následující
Nárok na otcovskou bude mít
a) pojištěnec, který bude pečovat o dítě, jehož bude otcem,
b) pojištěnec, který bude pečovat o dítě, které převezme do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhne 7 let věku.
Podmínkou nároku na otcovskou osoby samostatně výdělečně činné bude účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 zákona alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2 zákona. Podmínkou nároku na otcovskou zahraničního zaměstnance bude účast na pojištění jako zahraničního zaměstnance podle § 10 odst. 8 zákona alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2 zákona.
Otcovská bude náležet, jen nastane-li nástup na otcovskou v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.
V tomtéž případě péče o dítě bude náležet otcovská jen jednou a jen jednomu z oprávněných. Otcovská bude náležet jen jednou i v případě, že pojištěnec bude pečovat o více dětí narozených současně nebo o více dětí převzatých současně do péče; v tomto případě se péče o více těchto dětí bude považovat za péči o jedno dítě.
Nárok na otcovskou nebudou mít pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve vazbě, odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce.