PROVÁDĚNÍ ZEJMÉNA NÁSLEDUJÍCÍCH ČINNOSTÍ NA ÚSEKU MZDOVÉ AGENDY:

​

• vedení mzdové agendy úplně, průkazným způsobem a správně tak, aby bylo v souladu s platnými právními předpisy

• zpracovávání veškerých podkladů nezbytných pro evidenci mezd a jejich výplaty, vyhotovovat příkazy k úhradě a tyto předávat klientovi

• zpracování podkladů nezbytných pro evidenci a zaplacení odvodů příslušným státním a jiným orgánům a zdravotním pojišťovnám s ohledem na zaplacení daně z příjmu zaměstnanců, zaplacení pojistného na sociální a zdravotní pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to v části týkající se jak zaměstnance, tak i části týkající se zaměstnavatele, vyhotovovat příkazy k úhradě a tyto předávat klientovi 

• zpracování a vyhotovování ročních výkazů a přehledů pro správce daně, měsíčních výkazů pro okresní správy sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny dle příslušných předpisů a dalších podkladů a zpráv vyžadovaných obecně závaznými právními předpisy a pravidly okresních správ sociálního zabezpečení, zdravotních pojišťoven a správců daně s ohledem na povinnosti klienta

• zpracovávání a vedení mzdových listů a evidenčních listů důchodového zabezpečení zaměstnanců

• přihlašování a odhlašování zaměstnance klienta a plnění další oznamovací povinnosti za klienta dle příslušných právních předpisů ve vztahu k OSSZ, zdravotním pojišťovnám a správcům daně

• vydávání potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanců klienta

• poskytování součinnosti při kontrolách OSSZ, zdravotních pojišťoven a správců daně

• komunikování s orgány OSSZ, zdravotními pojišťovnami a správci daně v souvislosti s vedením mzdové agendy

• provádění archivace a zálohování dokumentů vedených a pořízených v souvislosti s činnostmi uvedenými shora podle příslušných právních předpisů

• připravování a vyhodnocovaní podkladů pro orgány statistiky v rámci mzdové agendy

• připravování podkladů ohledně osob se zdravotním postižením pro úřady práce a tyto podklady příslušným orgánům předávat 

• upozorňovat klienta na výkazové povinnosti, které má podle obecně závazných právních předpisů na úseku mzdové agendy klient plnit vůči správci daně, OSSZ a zdravotním pojišťovnám a orgánům státní statistiky

• poskytování poradenství a to písemně, ústně, telefonicky nebo e-mailem v rozsahu běžných účetně metodických rad na úseku mzdové agendy

• zadávání na základě předaných podkladů data do elektronické podoby do programu splňujícího požadavky pro ochranu osobních údajů

• zpracovávání a kontrolování mzdových lístků

• potvrzování výdělků, a to i na žádost zaměstnance

• zpracování měsíčních mezd k výplatám včetně veškerých odvodů na sociální a zdravotní pojištění, zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, příkazů k úhradě, výplatních pásek, podkladů pro zaúčtování do podvojného účetnictví

• sledování trvání mateřských a rodičovských dovolených

• předávání zpracované agendy v elektronické podobě 

• založení mzdových a evidenčních listů

• kontrola podkladů pro roční zpracování dně z příjmu 

• provedení ročního zúčtování daně z příjmu

• sledování legislativy a upozorňování klienta v souvislosti s její budoucí změnou

• zpracování sestavy čerpání dovolených

• vypracování potvrzení o příjmech ze závislé činnosti

• zpracování oznámení o plnění podílu osob zdravotně postižených pro úřad práce

• zpracování veškerých hlášení týkajících se mezd

• zpracování evidence nemocenských dávek

• zpracování přihlášek a odhlášek zaměstnanců na zdravotní pojišťovny a příslušnou správu sociálního zabezpečení

• evidence a zpracování exekucí zaměstnanců

• poskytování součinnosti při kontrolách prováděných finančním či pracovním úřadem, správou sociálního zabezpečení a zdravotními pojišťovnami​