Zdravotní pojištění u dohody o pracovní činnosti od 1.1.2019

 

U dohody o pracovní činnosti se pro účely zdravotního pojištění považuje za zaměstnance osoba činná na základě dohody o pracovní činnosti, popřípadě více dohod o pracovní činnosti u jednoho zaměstnavatele, pokud v kalendářním měsíci dosáhne započitatelného příjmu. Do konce roku 2018 byla částka započitatelného příjmu stanovena na 2 500 Kč. Od 1. 1. 2019 bude tato částka navýšena na 3 000 Kč.

 

Zajímavou informaci, jak správně postupovat při placení zdravotního pojištění u dohod o pracovní činnosti, zveřejnila na svých stránkách např. Všeobecná zdravotní pojišťovna.

 

Článek byl vydán pod názvem „Dohody o pracovní činnosti“.

 

Součástí článku jsou též užitečné příklady.

 

Přímý odkaz na celý článek zveřejněný VZP

Sdílet na Facebooku
Sdílet na Twitteru
Sdílet na LinkedInu
Please reload

Please reload

Archiv

Skladová evidence a její důležitost

17.08.2018

1/5
Please reload

Doporučené příspěvky
Hledejte pomocí tagů
Nedávné příspěvky